根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和县人民政府办公室《关于编制2019年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，县教体局对本单位2019年政府信息公开工作进行了认真总结。现将年度信息公开情况总结如下：

一、总体情况

我局在县委、县政府的领导下，严格贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和《乌兰察布市信息公开指南》等文件，紧密结合发改工作，不断健全完善政府信息公开工作机制、工作措施，及时准确的公开政府信息，不断提高发展改革工作的透明度，切实保障人民群众的民主权利，取得了一定的成绩。

1、加强组织领导，提高思想认识。政务公开工作政策性强，涉及面广，为了保证政务公开工作的规范化落到实处，我局把政务公开工作列入重要议事日程，成立了由局长任组长的政务公开领导小组，全面负责落实政务公开的各项工作，形成了一把手亲自抓，一级抓一级，层层落实责任的工作局面。

2、健全规章制度，明确目标责任。为了使政务公开工作规范化、制度化，我局建立健全和完善了主动公开、依申请公开、监督考核等规章制度，使政务公开工作走上规范化、制度化的轨道。在制度建设上，我们把握“三项原则”：一是坚持便民、利民的原则，把方便所有的管理和服务对象作为政务公开的基本要求，在公开内容和形式上要求醒目直观，准确易懂，便于群众了解和监督，做到减少办事环节，简化办事手续，提高办事效率，真正体现全心全意为人民服务的根本宗旨；二是坚持突出重点、讲求实效的原则，把关键环节和热点问题作为推行政务公开制度的切入点；三是坚持有利于遏制腐败、民主管理的原则，实行政务公开从源头预防和治理腐败的原则，有效维护国家、社会和人民群众合法利益。在工作中切实将“五项公开制度”落到实处。即主动公开制度、依申请公开制度、信息发布协调制度、保密审查制度、监督考核制度。要求专职工作人员要熟记“五项公开制度”，并在实际工作中认真遵循，切实落实，自觉用制度检验政务公开工作。真正做到照章办事，认真审核，严格把关，准确录入。

3、加强监督检查，狠抓工作落实。政务公开制度能否落到实处，关键在于加强监督检查。我们在抓好政务公开领导和组织工作的同时，下大力气抓好监督检查和落实工作，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节。

4、坚持依法行政，强化“阳光”运作。在工作中，我们始终坚持政务“四公开”，即:职责和管理权限公开、重要事项和重大决策公开、行政执法公开、办事程序、时限、步骤和方式方法公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作整体水平有较大的提升，但是政务公开工作协调、组织不够紧密，工作上还存在不够细致，具体工作人员专业性需进一步提高。今后，我们将继续贯彻落实上级的各项决策部署，对照发展目标和工作要求，聚焦社会公众需求，积极创新，全面推进政务服务全过程公开，切实提升政府信息公开水平和公开实效。